|
 Ba yếu tố giúp bạn thành công tại nơi làm việc
Môi trường làm việc tập thể, tinh thần đồng đội bao giờ cũng được đặt lên trên yếu tố cá nhân. Mỗi ngày chúng ta có hơn 8 giờ làm việc tại công sở. Chính v́ thế, đồng nghiệp và sếp đóng vai tṛ quan trọng đối với nhân viên trong quan hệ làm việc tại công sở. Có 3 yếu tố giúp bạn thành công nếu biết vận dụng.
 Ngày đăng tin: 13/8/2004
Xem tiếp
|
|
10 gạch đầu ḍng để ghi điểm với nhà tuyển dụng
 |
Đừng bỏ qua những điều nhỏ mà không nhỏ... v́ chúng sẽ giúp bạn toả sáng vào những lúc thích hợp nhất. Có thể chỉ là phương pháp. Và cũng có thể chỉ là những mẹo mực của những người đi trước, để giúp bạn khởi động và thi tuyển tốt hơn trong mùa tuyển dụng này và cả những mùa tuyển dụng sau...
Ngày đăng tin: 13/7/2004
Xem tiếp
|
|
|
Biến việc đáng ghét thành yêu thích
Nên đặt mục tiêu cụ thể cho công việc, biết tự thưởng, phạt cho ḿnh
Gặp tôi sau giờ làm việc, Thanh Nhân, cô bạn thân ngày nào giờ làm thư kư cho một công ty bảo hiểm có tiếng tại TPHCM, tỏ ra ngán ngẩm : “chán quá! chắc ḿnh bỏ việc mất. Toàn là làm những việc mà ḿnh không hề yêu thích”.
Ngày đăng tin: 8/7/2004
Xem tiếp
|
|
"Ghi điểm" bằng một bản lư lịch đẹp
 |
1. Bắt đầu bằng tên của bạn, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ e-mail. Trừ khi sử dụng kiểu chức năng, liệt kê quá tŕnh học tập và kinh nghiệm làm việc trước đây theo tŕnh tự ngược thời gian, bắt đầu với công việc gần đây nhất.
Ngày đăng tin: 1/7/2004
Xem tiếp
|
|
|
Càng khó khăn càng cho ta kinh nghiệm
 |
“Tôi bắt đầu đi làm từ một kế toán viên, sau đó chuyển sang làm quản lư kinh doanh xuất nhập khẩu, sản suất, sau đó phụ trách về lănh vực hành chánh - nhân sự. Điều mà tôi rút ra sau 24 năm làm việc là ngoài bằng cấp, học vị th́ tâm huyết với nghề chính là yếu tố quyết định sự thành công của bạn” - Bà Châu Thị Bé, Giám đốc Nhân sự Công ty Liên doanh Hoa Việt cho biết.
Ngày đăng tin: 16/6/2004
Xem tiếp
|
|
|
12 quy tắc để làm việc vui vẻ
1. Hăy để năo được hâm nóng từ từ
Hăy bắt đầu một ngày bằng những việc đơn giản. Năo của bạn cần được hâm nóng dần dần, đừng bắt nó phải căng thẳng ngay từ sang sớm. Hôm nay bạn có rất nhiều việc phức tạp cần được giải quyết?
Ngày đăng tin: 14/6/2004
Xem tiếp
|
|
Trả lời những câu hỏi phỏng vấn khó
Không ít ứng viên dự phỏng vấn bối rối khi được hỏi: “Hăy cho tôi biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn” hoăc những câu hỏi mang tính riêng tư một chút như: “Cô sẽ lập gia đ́nh trong tương lai chứ?” hoặc “Nếu có một công ty tương tự đề nghị cho anh (chị) một mức lương cao hơn, anh (chị) sẽ nghỉ việc ở đây và nhận lời mời với công ty kia chứ?”…
Ngày đăng tin: 10/6/2004
Xem tiếp
|
|
Chất xám có chảy xuôi?
Với hai bằng ĐH Ngoại thương và Khoa học Xă hội và Nhân văn (KHXH&NV), kinh nghiệm làm việc cho công ty nước ngoài, Nguyễn Thị Minh Đăng (1979) là đối tượng được nhiều công ty nước ngoài săn đuổi.
Ngày đăng tin: 8/6/2004
Xem tiếp
|
|
Học cách chân thành khen ngợi người khác
Trong cuộc sống hằng ngày của chúng ta, thường có những “người mới đến”: mới đến khu tập thể, mới đến nhập học, mới vào làm việc tại công ty…Chỉ trong một thời gian ngắn, họ đă nhận sự đánh giá cao, sự yêu mến của những người xung quanh.
Ngày đăng tin: 7/6/2004
Xem tiếp
|
|
Thất nghiệp khi đang... làm việc!
 |
Giờ làm việc, nhưng vẫn thấy họ đàn đúm ở quán xá, ngồi “tán” đủ chuyện trên đời hay ngồi ngủ gật ở cơ quan sau những cuốc điện thoại đường dài “tán hươu tán vượn” không liên quan ǵ đến công việc…
Ngày đăng tin: 7/6/2004
Xem tiếp
|
|
Trang chủ
